Teamentwicklung als Führungsaufgabe

Teamarbeit steht hoch im Kurs, da die Einsicht gewachsen ist, dass nur so die Kraft und Keativität einer Gruppe für den Erfolg von Organisationszielen optimal eingesetzt werden kann. Generell ist unter Teamentwicklung ein permanenter Prozess zu verstehen, der das in einem Team liegende Leistungspotenzial entwickelt und zur vollen Entfaltung bringt.

Welche Anforderungen an das Führungsverhalten gestellt werden und welche praktischen Schritte zur Entwicklung notwendig sind, stehen im Mittelpunkt des Seminars.

  • Was ist ein Team?
  • Theoretische und historische Grundlagen
  • Wie entsteht ein Team?
  • Gruppendynamische Aspekte effizienter Teamarbeit
  • Was heißt Teamleitung?
  • Fordern oder fördern, antreiben oder begleiten?
  • Delegation und Kontrolle
  • Die Regeln der Zusammenarbeit
  • Die effiziente Leitung von Teamsitzungen
  • Informationsfluss und Verantwortlichkeiten
  • Motivation
  • Zielbestimmungen
  • Feedback
  • Praxistransfer
  • Führungs- und Teamziele bestimmen

Ziel

Praktisch umsetzbare Schritte zur Förderung und Entwicklung der Teamarbeit und Reflexion des individuellen Führungsverhaltens

Termin    15.11.2021 - 16.11.2021

Umfang    16 Stunden

Zielgruppen    Führungskräfte und Führungsnachwuchs

Methoden    Theorie-Inputs, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Rollenspiele

Zugangsvoraussetzungen    Dieses Seminar ist ein Seminar zur Weiterbildung zur professionellen Führungkraft und kann auch einzeln gebucht werden.

Seminarkosten    EUR 310,00

Veranstaltungsort    Hamburg

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